Pregled propisa za poduzetnike - Propisi Republike Hrvatske

Brzi pretpregled sadržaja

Aneks - III Osnovnom nacionalnom ugovoru za gospodarstvo i javna poduzeća

KOLEKTIVNI I DRUGI UGOVORI 

Vlada Republike Hrvatske i Hrvatska udruga poslodavaca, s jedne strane, te Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Hrvatska udruga sindikata i Konfedecacija nezavisnih sindikata Hrvatske, s druge strane, dana 18. listopada 1995. godine zaključuju 

ANEKS - III OSNOVNOM NACIONALNOM UGOVORU ZA GOSPODARSTVO I JAVNA PODUZEĆA 

1. OPĆE ODREDBE 

Članak 1. 
Ovim Aneksom Osnovnim nacionalnom ugovocu za gospodarstvo i javna poduzeća (dalje u tekstu : Aneks ugovora) regulirajuse prava i obveze poslodavaca i radnika zaposlenih u gospodarstvu i javnim poduzečima u Republici Hrvatskoj, u području plaća i materijalnih prava zaposlenih. 
Odredbe ovog Aneksa u pravilu se primjenjuju neposredno. 

II. PLAĆA RADNIKA 

Članak 2. 
Poslodavac je dužan radniku isplatiti plaću koja se sastoji od: 
- osnovne plaće za puno radno vrijeme utvrđene temeljem složenosti poslova radnog mjesta na koje je radnik rasporeden i za normalne uvjete rada na tom radnom mjestu; 
- dodatak na plaću po osnovi radnog iskustva i otežanih uvjeta rada. 

Članak 3. 
Najniža osnovna plaća za najjednostavnije poslove i zadatke iznosi 1.045,00 kn: 

Najniža osnovna plaća sastoji se od osnovice u iznosu 708,00 kn i dodatka u iznosu najmanje 337,00 kn. 

Osnovica od 708,00 kn se primjenjuje pri izračunavanju osnovne plaće za više složene poslove i zadatke: Tako izračunatom iznosu dodaje se iznos od najmanje 337,00 kn, što sve zajedno čini osnovnu plaću. 

Članak 4. 
Osnovica iz članka 3., stavka 2. u iznosu od 708,00 kn pomnožena sa pripadajaćim koeficijentom složenosti poslova, povećava se: 
- za rad noću 30 posto 
- za prekovremeni rad 50 posto 
- za rad nedjeljom 35 posto 
- za rad u smjenskom radu u drugoj smjeni ili dvokratni rad s prekidom dužim od 1 sata 10 posto 
Ako radnik radi na dane blagdana i neradne dane utvrđene zakonom ima pravo na naknadu plaće i plaću uvećanu za 50 posto. 
Ako radnik radi na dan Uskrsa ima pravo na plaću uvećanu za 50 posto. 

Članak 5. 
Minimalna plaća iznosi 906,00 kn mjesečno za razdoblje listopad-prosinac 1995. godine. 

Članak 6. 
Radniku se može isplatiti jednokratni dodatak na plaću u iznosu od 714,00 kn. 
Jednokratni dodatak na plaću iz prethodnog stavka isplaćuje se u mjesecu koji prethodi mjesecu u kojem radnik koristi godišnji odmor. 

III. MATERIJALNA PRAVA RADNIKA 

Članak 7. 
U slučaju kada radnik stekne uvjete za mirovinu pripada mu pravo na otpremninu u visini od najmanje 4.000,00 kn. 

Članak 8. 
Radnik ili njegova obitelj ima pravo na solidarnu pomoć u slijedećim slučajevima : 
1. smrti radnika u visini od najmanje 4.131,00 kn ; 
2. smrti člana uže obitelji u visini od najmanje 1.377,00 kn; Poslodavac može, ako se za to steknu svi uvjeti, isplatiti soIidarnu pomoć u slučajevima: 
1. nastanka invalidnosti radnika u visini od 1.377,00 kn; 2. bolovanja radnika dužeg od 90 dana radi nabavke medicinskih pomagala i pokrića participacije pri kupnji lijekova u visini od 1.377,00 kn; 
3. otklanjanja štetnih posljedica nastalih elementarnim nepogodama na objektima za stanovanje radnika u visini od 1.377,00 kn. 

Članak 9. 
Kada je radnik upućen na službeno putovanje u zemlji pripada mu naknada prijevoznih troškova, dnevnica u iznosu 130,00 kn i naknada punog iznosa hotelskog računa za spavanje. 
Troškovi i dnevnice za službena putovanja u inozemstvu obračunavaju se na način kako je to regulirano za tijela državne 
uprave. 

Članak 10. 
Za vrijeme rada izvan sjedišta poslodavca i izvan mjesta njegovog stalnog boravka, radnik ima pravo na terenski dodatak u visini koja mu pokriva povećane troškove života zbog boravka na terenu. 
Visina terenskog dodatka ovisi o tome da li su radniku osigurani smještaj, prehrana i drugi uvjeti boravka na terenu. 
Puni iznos terenskog dodatka iznosi 80,00 kn dnevno. 
Terenski dodatak se isplaćuje radniku najkasnije posljednji radni dan u mjesecu za slijedeći mjesec. 
Dnevnica i terenski dodatak međusobno se isključuju. 

Članak 11. 
PoseMnim kolektivnim ugovorom, općim aktom ili ugovo rom o zapošljavanju utvrdit će se slučajevi kada radniku koji radi u sjedištu poslodavca pripada pravo na naknadu za odvojeni život od obitelji. 
Naknada za odvojeni život od obitelji isplaćuje se zbog pokrića povećanih troškova života radnika i iznosi 800,00 kn mjesečno. 
Ako je radniku osiguran plaćeni skhještaj ili prehrana, visina naknade za odvojeni život umanjit će se u odgovarajućem novčanom iznosu. 
Naknada za odvojeni život i terenski dodatak međusobno se isključuju. 

Članak 12. 
Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visini stvarnih troškova prijevoza javnim prometOm prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne karte. 
U slučajevima kada postoji mogućnost korištenja više alternativnih sredstava javnog prometa različite cijene, radnik ima pravo na nadoknadu troškova prijevoza s posla i na posao u visini cijene one vrsta javnog prometa koja je najpogodnija za poslodavca. 
Naknada troškova prijevoza na posao i s posla isplaćuje se unaprijed, najkasnije posljednjeg radnog dana u mjesecu za sli jedeći mjesec. 

Članak 13. 
Ukoliko radnik ima pravo na korištenje privatnog automobila u službene svrhe, nadoknadit će mu se troškovi u visini 30 posto cijene litre benzina (super-olovni) po prijeđenom kilometru. 

Članak 14. 
Radnik ima pravo na jubilarnu nagradu za ukupni radni staž navršen kod istog poslodavca: 
- 10 godina radnog staža od najmanje 683,00 kn; 
-15 godina radnog staža od najmanje 813,00 kn; 
- 20 godina radnog staža od najmanje 942,00 kn ; 
- 25 godina radnog staža od najmanje 1.042,00 kn; 
- 30 godina radnog staža od najmanje 1.144,00 kn; 
- 35 godina radnog staža od najmanje 1.346,00 kn ; Članak 15. 

Poslodavac može jednom godišnje osigurati poklon djetetu radnika do 15 godina starosti u visini od najmanje 200,00 kn po djetetu. 

IV. PRIJELAZNE I ZAKLJUČNE ODREDBE 

Članak 16. 
Aneks ugovora stupa na snagu danom potpisa, a primjenjuje se od 1. listopada do 31. prosinca 1995., uz mogućnost produljenja njegovog važenja. 
Potpisnice Aneksa ugovora će u slučaju produljenja važenja Aneksa ugovora uvažavati kriterije utvrđene odgovarajućim aktom Vlade Republike Hrvatske o politici plaća. 

Članak 17. 
Potpisivanjem i stupanjem na snagu odgovarajućeg granskog ugovora, za poslodavce odnosno radnike zaposlene u toj grani, prestaje važenje ovog Aneksa ugovora. 

Članak 18. 
Aneks ugovora se registrira u Ministarstvu rada i socijalne skrbi i objavljuje u "Narodnim novinama". 
U Zagrebu, 18. listopada 1995. 

POTPISNICE 
VLADA REPUBLIKE HRVATSKE 
Joso Škara, ministar rada i socijalne skrbi, v. r. 

HRVATSKA UDRUGA POSLODAVACA 
Željko Ivančević, v. r. 

SAVEZ SAMOSTALNIH SlNDIKATA HRVATSKE 
Dragutin Lesar, v. r. 

HRVATSKA UDRUGA SINDIKATA 
Niko Gunjina, v. r. 

KONFEDERACIJA NEZAVISNlH SINDIKATA HRVATSKE 
Mladen Mesić, v. r. 

Brzi pretpregled sadržaja

Aneks 1 Kolektivnog ugovora za Đuro Đaković Elektromont d.d.

KOLEKTIVNI UGOVORI
3544
ANEKS 1
KOLEKTIVNOG UGOVORA
ĐURO ĐAKOVIĆ ELEKTROMONT D.D.
STRANKE ANEKSA 1 KOLEKTIVNOG UGOVORA
Članak 1.
Stranke ovog Aneksa Kolektivnog ugovora su:
Nezavisni sindikat »Socijalna pravda«, Dr. Mile Budaka 1, Slavonski Brod (u daljnjem tekstu: Sindikat), u ime svojih članova, kojeg zastupa predsjednik Darko Maras i
Đuro Đaković Elektromont d.d., Dr. Mile Budaka 1, Slavonski Brod (u daljnjem tekstu: Poslodavac), koje zastupa direktor Zdravko Stipetić, dipl. ing.
OPĆE ODREDBE
Članak 2.
Potpisnici Kolektivnog ugovora Đuro Đaković Elektromont d.d. na osnovi odredbi članka 201. istog sklopili su ovaj Aneks Kolektivnog ugovora.
PLAĆA, NAKNADA PLAĆE, DODACI NA PLAĆU I OSTALA MATERIJALNA PRIMANJA RADNIKA
Plaća
Članak 3.
(1) U Kolektivnom ugovoru Đuro Đaković Elektromont d.d. sklopljenom 3. studenoga 2008. godine stavak 2, stavak 3, stavak 4, stavak 5, stavak 6, stavak 7, stavak 8, stavak 9 i stavak 10 članka 104. u razdoblju od 1. siječnja 2009. godine do 31. prosinca 2009. godine ne primijenjuju se.
(2) Vrijednost sata rada radnih mjesta za mjesece siječanj, veljača, ožujak, travanj, svibanj, lipanj, srpanj, kolovoz, rujan, listopad, studeni i prosinac 2009. godine ostaje jednaka vrijednosti sata rada radnih mjesta za mjesec prosinac 2008. godine, što je vrijednost sata rada radnih mjesta utvrđena u Kolektivnom ugovoru Đuro Đaković Elektromont d.d. sklopljenom 3. studenog 2008. godine stavkom 1 članka 104.
Članak 4.
(1) U Kolektivnom ugovoru Đuro Đaković Elektromont d.d. sklopljenom 3. studenog 2008. godine stavak 3 članka 104. u razdoblju od 1. siječnja 2010. godine do 30. lipnja 2010. godine mijenja se i glasi:
###
(3) Usklađivanje iz stavka 2 ovog članka za mjesece siječanj, veljača, ožujak, travanj, svibanj i lipanj 2010. godine vršit će se istovremeno i s indeksom potrošačkih cijena u razdoblju lipanj 2009. godine – prosinac 2008. godine i s indeksom potrošačkih cijena u razdoblju prosinac 2009. godine – lipanj 2009. godine po formuli:
VSRS10-L10 = [VSRL09 × (IPCL09-P08 ÷ 100)] × (IPCP09-L09 ÷ 100)
VSRS10-L10 > vrijednost sata rada radnih mjesta za mjesece siječanj, veljača, ožujak, travanj, svibanj i lipanj 2010. godine
VSRL09 > vrijednost sata rada radnih mjesta za mjesec lipanj 2009. godine
IPCL09-P08 > indeks potrošačkih cijena u razdoblju lipanj 2009. godine – prosinac 2008. godine
IPCL09-P08 > indeks potrošačkih cijena u razdoblju prosinac 2009. godine – lipanj 2009. godine
###
Naknada za rad na radilištu (terenski dodatak)
Članak 5.
(1) U Kolektivnom ugovoru Đuro Đaković Elektromont d.d. sklopljenom 3. studenog 2008. godine stavak 3, stavak 4, stavak 5, stavak 6, stavak 7, stavak 8, stavak 9, stavak 10 i stavak 11 članka 131. u razdoblju od 1. siječnja 2009. godine do 31. prosinca 2009. godine ne primijenjuju se.
(2) Naknada za rad na radilištu (terenski dodatak) za mjesece siječanj, veljača, ožujak, travanj, svibanj, lipanj, srpanj, kolovoz, rujan, listopad, studeni i prosinac 2009. godine ostaje jednaka naknadi za rad na radilištu (terenski dodatak) za mjesec prosinac 2008. godine, što je naknada za rad na radilištu (terenski dodatak) utvrđena u Kolektivnom ugovoru Đuro Đaković Elektromont d.d. sklopljenom 3. studenog 2008. godine stavkom 1 i stavkom 2 članka 131.
Članak 6.
(1) U Kolektivnom ugovoru Đuro Đaković Elektromont d.d. sklopljenom 3. studenog 2008. godine stavak 4 članka 131. u razdoblju od 1. siječnja 2010. godine do 30. lipnja 2010. godine mijenja se i glasi:
###
(4) Usklađivanje iz stavka 3 ovog članka za mjesece siječanj, veljača, ožujak, travanj, svibanj i lipanj 2010. godine vršit će se istovremeno i s indeksom potrošačkih cijena u razdoblju lipanj 2009. godine – prosinac 2008. godine i s indeksom potrošačkih cijena u razdoblju prosinac 2009. godine – lipanj 2009. godine po formuli:
NRRS10-L10 = [NRRL09 × (IPCL09-P08 ÷ 100)] × (IPCP09-L09 ÷ 100)
NRRS10-L10 > naknada za rad na radilištu (terenski dodatak) za mjesece siječanj, veljača, ožujak, travanj, svibanj i lipanj 2010. godine
NRRL09 > naknada za rad na radilištu (terenski dodatak) za mjesec lipanj 2009. godine
IPCL09-P08 > indeks potrošačkih cijena u razdoblju lipanj 2009. godine – prosinac 2008. godine
IPCL09-P0 > indeks potrošačkih cijena u razdoblju prosinac 2009. godine – lipanj 2009. godine
###
ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 7.
Ostale odredbe Kolektivnog ugovora Đuro Đaković Elektromont d.d. sklopljenog 3. studenog 2008. godine ostaju nepromijenjene.
Članak 8.
Istekom rokova navedenih u ovom Aneksu Kolektivnog ugovora odredbe Kolektivnog ugovora Đuro Đaković Elektromont d.d. sklopljenog 3. studenog 2008. godine koje su predmetom ovog Aneksa Kolektivnog ugovora se ponovno primjenjuju u izvornom obliku utvrđenom Kolektivnim ugovorom Đuro Đaković Elektromont d.d. sklopljenim 3. studenog 2008. godine.
Članak 9.
Ovaj Aneks Kolektivnog ugovora se primjenjuje do 30. lipnja 2010. godine.
Članak 10.
Ovaj Aneks Kolektivnog ugovora je sklopljen kada ga potpišu ovlašteni predstavnici Sindikata (Nezavisni sindikat »Socijalna pravda«, Slavonski Brod) i Poslodavca (Đuro Đaković Elektromont d.d., Slavonski Brod).
Članak 11.
Ovaj Aneks Kolektivnog ugovora se primjenjuje od 1. siječnja 2009. godine.
Članak 12.
Ovaj Aneks Kolektivnog ugovora se registrira u Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva (Uprava za rad i tržište rada).
Članak 13.
Ovaj Aneks Kolektivnog ugovora je sklopljen u 7 (sedam) istovjetnih primjeraka od kojih svaka ugovorna stranka za svoje potrebe zadržava po 2 (dva) primjerka, 2 (dva) primjerka su za potrebe Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva (Uprava za rad i tržište rada), a 1 (jedan) primjerak je za potrebe »Narodnih novina« d.d.
ZA SINDIKAT ZA POSLODAVCA
predsjednik direktor
Darko Maras, v. r. Zdravko Stipetić, dipl. ing., v. r.

Brzi pretpregled sadržaja

Aneks Kolektivnog ugovora za radnike HP - Hrvatske pošte d.d.

KOLEKTIVNI UGOVORI
670
ANEKS
KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA RADNIKEHP – HRVATSKE POŠTE d.d.(objavljen u HP – Glasniku 1/04)
sklopljen između
HP – Hrvatske pošte d.d., Jurišićeva 13, Zagreb i
Hrvatskog sindikata pošte iz Zagreba, Radićeva 12
Republičkog sindikata radnika Hrvatske iz Zagreba, Kneza Mislava 11
Koordinacije sindikata Hrvatske pošte iz Zagreba, Branimirova 4
Udruge sindikata Hrvatske pošte i telekomunikacija Zagreb iz Splita, Sinjska 4
 
Članak 1.
Članak 37. Ugovora se mijenja, novi tekst glasi:
»Od dana nastanka invalidnosti, odnosno od dana prekvalifikacije ili dokvalifikacije do ponude drugih poslova radniku – invalidu rada, te ratnom invalidu, pripada plaća radnog mjesta, isplaćivana temeljem prethodno sklopljenog ugovora o radu.«
 
Članak 2.
Članak 38. Ugovora se mijenja, novi tekst glasi:
»Radnik kojem prema propisima iz mirovinskog osiguranja do stjecanja prava na starosnu mirovinu nedostaje najviše 5 (pet) godina života, zadržava do odlaska u mirovinu plaću radnog mjesta na kojem je u tom trenutku radio, ako je to za radnika povoljnije.
Pravo iz stavka 1. ovog članka radnik može koristiti najviše 5 (pet) godina.«
 
Članak 3.
U članku 40. stavak 2. Ugovora, iza riječi »bodova« dodaje se »vrednovanog«.
U članku 40. stavak 6. Ugovora briše se »(poslove)«.
 
Članak 4.
U članku 41. stavak 1. Ugovora iza riječi »plaća«, dodaje se »korigirana korekcijskim faktorom iz Pravilnika o plaćama«.
 
Članak 5.
U članku 46. stavak 1. Ugovora, brišu se riječi »i dodatkom za prehranu«.
 
Članak 6.
Aneks ugovora stupa na snagu danom potpisivanja, a primjenjuje se od 1. siječnja 2006. godine.
 
Članak 7.
Aneks ugovora objavljuje se u HP Glasniku, Službenom glasilu HP – Hrvatske pošte d.d.
Zagreb, 29. prosinca 2005.
 
Za Hrvatski sindikat pošte
Jadranka Dumbović, v. r.

Za Republički sindikat radnika Hrvatske
Jadranko Vehar, v. r.

Za Koordinaciju sindikata Hrvatske pošte
Davor Hrstić, v. r.

Za Udrugu sindikata HPT
Petar Gudelj, dipl. ing., v. r.Po ovlaštenju
za Poslodavca:
Predsjednik Uprave
Milan Skoblar, dipl. ing., v. r.

Član Uprave
Jadranko Mijalić, dipl. oec., v. r.

Član Uprave
mr. sc. Andrej Sardelić, dipl. ing., v. r.

 


 

Brzi pretpregled sadržaja

Aneks kolektivnog ugovora za radnike HP - Hrvatske pošte d.d., (objavljen u HP - Glasniku 1/04)

KOLEKTIVNI UGOVORI
908
ANEKS
KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA RADNIKEHP – HRVATSKE POŠTE d.d.(objavljen u HP – Glasniku 1/04)
sklopljen između HP – Hrvatske pošte d.d., Jurišićeva 13, Zagreb i Hrvatskog sindikata pošte iz Zagreba, Brešćenskoga 4, Republičkog sindikata radnika Hrvatske iz Zagreba, Kneza Mislava 11, Koordinacije sindikata Hrvatske pošte iz Zagreba, Branimirova 4, Udruge sindikata Hrvatske pošte i telekomunikacija Zagreb, iz Splita, Sinjska 4.
Članak 1.
Članak 38. Ugovora glasi:
»Radnik kojem do stjecanja prava na starosnu mirovinu nedostaje pet godina staža ili 5 godina života, zadržava do odlaska u mirovinu plaću radnog mjesta koje je imao u navedenom trenutku, ako je to za radnika povoljnije.«
Članak 2.
U članku 39. stavku 2. Ugovora dodaje se točka 5. koja glasi:
»5. Korekcijskih faktora«.
Članak 3.
U članku 40. Ugovora iza 7. stavka dodaju se stavci 8. i 9. koji glase:
»Vrijednost radnih mjesta u poštanskim uredima (operater, prodavač, kontrolor i upravitelj) i u dostavi (poštonoša i operativni kontrolor) utvrđenih cjenikom radnih mjesta u Pravilniku o plaćama, korigira se korekcijskim faktorom na temelju uspješnosti poslovanja svakoga poštanskog ureda (prihod po radniku na bazi efektivnih sati rada), odnosno količinskim učinkom radnika na dostavi (prosječno dnevno dostavljeno pošiljaka na pojedinom dostavnom području po poštonoši).
Kriteriji za kategorizaciju i kategorizacija poštanskih ureda i dostavnih područja  određeni su u Pravilniku o plaćama, a popis poštanskih ureda i dostavnih područja, kao osnovu za primjenu korekcijskih faktora, na temelju propisanih kriterija i mjerila utvrđuje i donosi Uprava Društva.
Korekcijski faktori utvrđuju se jedanput godišnje svake godine s primjenom u obračunskom razdoblju od godinu dana.«
Članak 4.
U članku 43. Ugovora stavku 1. iza alineje:
»– smjenski rad (II. smjena)«
dodaje se alineja koja glasi:
»– rad u jednoj smjeni kada puno radno vrijeme započinje u 9.00 (slovima: devet) sati ili kasnije 10%«.
Članak 5.
U članku 49. Ugovora u stavku 2. brisati »Hrvatska poštanska banka«, a iza riječi »knjižica« stavlja se točka.
Članak 6.
Naziv poglavlja XI. Ugovora mijenja se, a novi naziv poglavlja glasi:
»XI. USKLAĐIVANJE PLAĆA I NAKNADA PLAĆE S KRETANJEM POTROŠAČKIH CIJENA«.
Članak 7.
Članak 50. Ugovora briše se, a novi tekst glasi:
»Poslodavac se obvezuje usklađivati plaće i naknade s kretanjem potrošačkih cijena jedanput godišnje za razdoblje siječanj do prosinac poslovne godine.
Razlika za isplatu na temelju usklađivanja utvrđuje se prema sljedećem obrascu (formuli):
                       Osnovica x Pokazatelj
R (I – XII)= ––––––––––––––––––––
                                       100
Osnovicu za usklađivanje plaća čini prosječno isplaćena plaća iz čl. 4. st. 2. točke 1., 2., 3. i 5. i prosječno isplaćene naknade plaće utvrđene Pravilnikom o plaćama, za razdoblje za koje se provodi usklađenje.
Pokazatelj ukupno ostvarenog rasta potrošačkih cijena čini postotak izveden iz zbroja mjesečnih indeksa potrošačkih cijena prema prosincu prethodne godine koje mjesečno objavljuje Državni zavod za statistiku, za razdoblje za koje se provodi usklađivanje.
Isplata razlike na temelju odluke Uprave društva bit će u ožujku tekuće godine za prethodnu godinu.
Visina bruto vrijednosti boda usklađivat će se jednokratno u svibnju tekuće godine nakon utvrđenja godišnjih financijskih izvješća od strane Uprave i Nadzornog odbora u skladu s prosječnim pokazateljem iz stavka 4. ovog članka (Pokazatelj/12 mj.) za prethodnu godinu.
Ako se provedenim postupkom usklađivanja utvrdi porast potrošačkih cijena, odluku o visini isplate razlike i bruto vrijednosti boda donosi Uprava društva, u dogovoru sa sindikatima.«
Članak 8.
Poslodavac je dužan uskladiti opće akte s odrednicama ovog Aneksa ugovora najkasnije u roku 60 dana od potpisivanja, ako zakonom nije propisan kraći rok.
Članak 9.
Aneks ugovora stupa na snagu danom potpisivanja, a primjenjuje se od 1. ožujka 2005. godine.
Članak 10.
Aneks ugovora objavljuje se u HP Glasniku, Službenom glasilu HP – Hrvatske pošte d.d.
Zagreb, 21. veljače 2005.
                                   
ZA HRVATSKI SINDIKAT POŠTE             PO OVLAŠTENJU                
Jadranka Dumbović, v. r.                             ZA POSLODAVCA   
Za Republički sindikat                                     Predsjednik Uprave
radnika Hrvatske                                             Milan Skoblar, dipl. ing., v. r.
Jadranko Vehar, v. r.                                    Član Uprave
Za koordinaciju                                               Jadranko Mijalić, dipl. oec., v. r.
Sindikata Hrvatske pošte                                 Član Uprave
Davor Hrstić, v. r.                                         mr. sc. Andrej Sardelić, dipl. ing., v. r.
Za Udrugu sindikata HPT
Petar Gudelj, dipl. ing., v. r.